Analista Sr. Compensaciones, Beneficios y Control de Gestión HR at Flybondi.com

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Analista Sr. Compensaciones, Beneficios y Control de Gestión HR

Full-Time in Saavedra, Buenos Aires, AR - Senior - Recursos Humanos

ANALISTA SR DE COMPENSACIONES, BENEFICIOS Y CONTROL DE GESTIÓN HR

Estamos muy contentos de compartir el sueño de conectar el país y la región, y de que quieras formar parte del equipo de Flybondi.com.

Nuestro grupo humano está orientado hacia la excelencia en el servicio, innovando y sirviendo con pasión, experiencia y responsabilidad.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Sr. de Compensaciones, Beneficios y Control de Gestión HR que comparta la vocación de sumarse al equipo de Flybondi.com, una empresa pionera en el sector aeronáutico ultra low cost.

Responsabilidades:

  • Analizar y dar soporte en los procesos de revisión salarial corporativa, esquemas de remuneración fija y variable del personal dentro y fuera de convenio para asegurar un esquema salarial competitivo.
  • Analizar y controlar el presupuesto / desvíos de costo laboral, headcount. etc. que contribuyan al alcance de resultados de la Compañía.
  • Elaborar y analizar el panel de control de RRHH con los principales indicadores de HR, de manera que colabore con la toma de decisiones de la Dirección de Recursos Humanos.
  • Participar de encuestas de remuneraciones y evaluar propuestas que mejoren la PVE que contribuyan a un esquema de compensación total competitivo.
  • Administrar la estructura organizativa de la Compañía, analizando propuestas de salariales para ingresos, promociones y movilidades internas.
  • Analizar la implementación de nuevos Beneficios considerando las mejores prácticas de mercado.

Requisitos:

  • Licenciado en RRHH, Administración de Empresas o afines.
  • Manejo de paquete Office: Excel nivel avanzado indispensable.
  • Experiencia mínima en el área 3 años en Compensaciones y Beneficios, preferentemente con experiencia previa en Payroll.
  • Proactividad.
  • Alta capacidad analítica.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Entender las necesidades y perspectivas de los clientes y marcado alineamiento al negocio.

La experiencia previa en el sector aeronáutico no es excluyente, pero es un plus.

Si consideras que cumplís con los requisitos para formar parte de nuestro equipo, por favor enviar CV sin omitir remuneración pretendida.